Ils consistent en 4 axes :
Améliorer la qualité de vie des individus au travail et donc à favoriser leurs performances.
Potentialiser leur énergie au service de leurs compétences afin d’accroître leurs résultats et la qualité de leur travail.
Réduire le stress et la déprime, réduire les arrêts maladie.
Prévenir les risques de burn-out et de dépression.
Je vous invite donc à me contacter afin que nous puissions définir ensemble les modalités de mise en œuvre.
